1부. 총론 : 인재를 알아보는 첫 단계 1. 구징九徵 _ 어떻게 인재를 알아볼 것인가? : 사람의 내면은 겉으로 드러난다. 2. 체별體別 _ 사람의 재질은 왜 차이가 나는가? : 사람은 타고난 성정과 재질이 다르고, 각각 그 장단이 있다. 2부. 인재의 분류와 용인用人의 기술 3. 유업流業 _ 인재는 어떻게 분류할 수 있는가? : 사람마다 잘 하는 일이 따로 있다. [중국 역사로 보는 인물지 1. 상商ㆍ주周시대 ? 이상적인 인재들의 시대] 4. 재리材理 _ 탁월한 인재와 한 분야에만 뛰어난 인재는 어떻게 다른가? : 인재의 깊이는 말로 드러난다. [중국 역사로 보는 인물지 2. 춘추전국시대 ? 무한 경쟁 시대의 인재들] 5. 재능材能 _ 어떤 인재를 어디에 배치할 것인가? : 적재, 적소, 적시에 인재를 쓰라. [중국 역사로 보는 인물지 3. 동한과 서한 ? 창업과 수성의 인사] 6. 이해利害 _ 인재를 쓸 때 무엇을 고려해야 하는가? : 인재의 장단을 알고 올바로 쓰라. [중국 역사로 보는 인물지 4. 삼국시대 1 ? 과점 시대의 인사] 7. 영웅英雄 _ 어떤 인재가?위대한 성과를 만들어 내는가? : 영웅의 재질은 인재를 모으는 것이다. [중국 역사로 보는 인물지 5. 삼국시대 2 ? 시대를 이끈 영웅들] 3부. 지인知人의 기술 8. 접식接識 _ 왜 사람을 알아보는 것이 어려운가? : 자신의 관점으로만 인재를 평가하지 말라 [중국 역사로 보는 인물지 6. 위진남북조 시대 ? 편협한 인재 풀의 시대] 9. 팔관八觀 _ 어떻게 인재를 감별할 것인가? : 인재를 감별하는 8가지 방법 [중국 역사로 보는 인물지 7. 수ㆍ당시대 ? 관리와 자율의 인사] 10. 칠류七繆 _ 인재를 감별할 때 흔히 범하는 오류는 무엇인가? : 인재를 감별할?때 생기는 7가지?오류 [중국 역사로 보는 인물지 8. 송ㆍ요ㆍ금ㆍ원 ? 호방함과 섬세함의 대비] 11. 효난效難 _ 왜 인재발굴과 육성이 어려운가? : 인재도 알아주는 사람이 있어야 빛이 난다. [중국 역사로 보는 인물지 9. 명ㆍ청시대? 배제와 포용의 인사] 4부. 결어 12. 석쟁釋爭 _ 진정한 인재는 어떤 사람인가? : 자신을 낮추는 인재가 궁극의 승리자다.