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삼성, 현대, LG, SK 등 주요기업 기출질문으로 취업 OK! 《취업면접 기출질문 300》 취업장사꾼의 책은 이제 그만! 한국 HRD협회 대상, 서울지방노동청장상 수상자의 책! 십여 년 전부터 삼성, 현대, LG, SK, CJ 등 국내 기업에게 스펙보다 직무능력으로 사람을 뽑으라며 충고한 경영컨설턴트가 있었다. 경영혁신은 채용에서 시작되며 진짜 일할 사람을 뽑아야 혁신이 가능하다는 것이다. 기업이 필요한 인재를 누구보다 잘 아는 저자는 오래 전부터 '직무 중심의 채용시장'을 예견해왔고 대학의 직무교육 활성화에도 큰 역할을 해왔다. 그 결과 정부 주도의 취업컨설팅대전에서 서울지방노동청장상과 한국HRD협회 대상을 수상하기도 했다. 고스펙 소유자보다 직무이해 높고 경험 많은 사람을 선호! 최근 취업시장에서 자기소개서를 쓰는 법과 면접 잘 보는 법으로 고액의 컨설팅 비용을 받는 업체가 늘어나고 있다. 하지만 영어, 자격증, 자원봉사 경험을 갖춘 고스펙 소유자보다 직무이해가 선행되고 직무경험을 쌓은 사람에게 기회가 커지고 있다, 단기간에 취업 속성과외를 받고서는 합격할 수 없는 시스템으로 바뀌고 있는 것이다. 저자는 이렇게 직업을 선택하면 인생이란 마라톤에서 성공하기는커녕 오래 버티기도 힘들다고 단언한다. 최근 채용 트랜드는 '서류전형은 느슨하게, 면접은 빡시게!' 기업도 글로벌 경쟁 속에서 생존이 위협받자 변별력 없는 스펙보다 진짜 성과를 낼 사람을 선호하게 되었다. 명문대 출신을 뽑았지만 이직률만 높고 실무에 강점도 잘 안보인다는 것이다. 최근 채용 트랜드는 '서류전형은 느슨하게, 면접은 빡시게!'다. 인사담당자보다 실무담당자에게 채용의 권한이 높아지고 있어 직무에 초점을 맞춘 면접이 대세다. 하지만 취업준비생 대부분은 기업, 산업에 대한 이해도 없이 기업 브랜드만 보고 '묻지마 지원' ‘묻지마 스펙쌓기’를 하고 있다. 수년간 주요 기업 면접질문 사례 수집, 수백 명 취업준비생과 즉문즉답 총정리! 저자는 채용시장의 미스매칭을 해결하기 위해 이 책을 집필했다. 수년간 주요기업 면접장에서 등장한 질문 사례를 수집하고, 수백 명의 취업준비생과 모의면접을 해오면서 직무 중심의 역량면접 사례를 즉문즉답으로 총정리한 것이다. 기출질문 300개, 방대한 사례로 합격의 세밀지도를 그린다! 이 책은 주요 기업 면접장에서 나온 기출질문 300개를 1. 잠재적 역량 질문 103개, 2. 조직관계 역량질문 103개, 3. 업무실행 역량 질문 94개로 구분했다. 실제 면접 경험을 버무려 다양한 합격, 불합격 사례를 만날 수 있으며 전문가의 조언을 평점과 함께 수록했다. 질문과 답변 형식은 독자들의 가독성과 열독률을 높여준다. 이 책을 읽다보면 자연스럽게 기업분석과 직무 이해도가 높아지며 결국 기업이 원하는 인재상을 한눈에 파악하게 된다. 300개의 방대한 즉문즉답 사례는 취업준비생들에게 합격을 위한 세밀지도와 같은 역할을 할 것이다. 취업준비생을 위한 살뜰한 부록 2가지 직업적성검사테스트+한국커리어개발원 3만원 강의할인권 이 책 말미에 수록된 <직업적성검사 테스트>는 자신을 객관적으로 평가하여 보완점을 찾게 해준다. 그래서 이 책의 최종 목표대로 자신의 꿈을 어떤 산업과 직무에 둘 것인지, 그리고 마지막에 어떤 기업에 투영시킬지 안내한다. 또한 한국커리어개발원이 제공하는 <직무교육 3만원 할인권>도 주머니가 얇은 취업준비생에게 요긴하게 활용될 것이다.