사소한 결정이 회사를 바꾼다

마거릿 헤퍼넌
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색다른 감동을 선사하는 강연으로 전 세계를 열광케 한 테드 명강연을 엄선한 테드북스. 기업 조직문화를 연구해온 저자 마거릿 헤퍼넌은 구성원의 사소하고 일상적인 습관, 즉 우리가 일터에서 말하고 듣고 생각하고 바라보는 방식의 변화만으로 생산성을 높일 수 있다고 말한다. 그 비밀은 공정한 문화가 높이는 효율성에 있다. 어느 회사에나 똑똑한 직원은 있지만, 개인적 역량보다 더 중요한 건 서로의 아이디어를 독려하고, 적극적으로 질문을 던지고 해답을 모색하는 개방적 환경이 뒷받침되어야 한다는 사실이다. 그렇게 쌓인 사회적 자본이 모여 회사를 바꾸는 동력이 된다.

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들어가며 | 오직 그 순간 1장 창의적인 갈등 2장 사회적 자본이 조직을 바꾼다 3장 생각하는 일은 육체노동이다 4장 장벽을 부수고 나아가라 5장 리더는 어디에나 있다 마치며 | 지름길은 없다 더 생각해보기 감사의 말

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수직에서 수평으로!

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