조직의 성쇠

사카이야 다이치
324p
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조직의 본질, 조직의 방향, 더불어 미래 조직에 관한 20년이 넘는 연구 결과를 바탕으로 한 조직의 흥망성쇠에 관한 저작이다. 조직의 체질과 기질을 점검할 수 있도록 ‘좋은 조직이란 과연 무엇인가’를 일목요연하게 정리하고 있다. 저자는 조직의 체질이 좀먹고 기질이 달라져 거대 조직이 ‘죽음에 이르는 병’에 걸리며, 현대 일본이 이 병에 걸려있다고 말한다. 그리고 그 예를 일본 역사상 가장 흥했다가 일순간에 망한 세 조직에서 찾는다. 인사압력 신드롬과 성공지향의 실패 사례는 도요토미 히데요시 가문에서, 공동체화로 멸망한 기능 조직의 사례는 일본 제국 육해군에서, 지나친 환경 적응으로 소멸한 조직의 사례는 일본 석탄 산업에서 찾아낸다.

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目次

Chapter 1, 거대 조직의 생성에서 붕괴까지 1. 인사 압력 신드롬과 성공 지향의 실패 - 도요토미 가문 2. 공동체화로 멸망한 기능 조직 - 일본 제국의 육해군 3. 지나친 환경 적응으로 소멸한 조직 - 석탄 산업 Chapter 2. 조직이란 무엇인가 1. 조직의 요소 2. 좋은 조직이란 무엇인가 3. 조직의 목적 4. 공동체와 기능체 5. 강한 기능 조직을 만든 사나이 - 오다 노부나가 Chapter 3. 조직 관리와 인사 1. 인간학과 조직론 2. 우두머리의 역할 3. 현장 지휘자와 참모 4. 가장 얻기 어려운 인재, 보좌역 5. 후계자 선정과 육성 Chapter 4. 조직의 '죽음에 이르는 병' 1. 기능체의 공동체화 2. 지나친 환경 적응 3. 성공 체험에 매몰 4. 조직의 체질 점검 5. 조직의 기질 점검 Chapter 5. 사회가 바뀐다, 조직이 바뀐다 1. 지식 기반 혁명과 조직 변화 2. 정보 기술의 변화 3. 고령화 사회와 인사 압력 Chapter 6. 미래의 조직 1. 경영 환경의 대변화 2. 수치 경영에서의 탈출 3. 시장 논리에 따른 가격 설정 4. '양' 보다 '질'을 중시하는 경영 5. 대인 기술의 확립 6. 경영 이념은 곧 기업의 이상
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