휴머니티 웍스

추천의 글 인간과 기계가 함께 만들어 가는 미래 미래의 직업 세계와 휴머니티 들어가며 제1장 부모 세대의 직장 생활은 잊어라 인구수에 영향을 주는 출산율 감소 노동시장을 점령한 밀레니얼 세대 베이비붐 세대의 은퇴 연기 스포트라이트: 포드의 단계별 은퇴 제도 인력 부족과 숙련도 불일치 스포트라이트: 2030년의 전 세계 의료 인력 글로벌 인재집단의 활용 제2장 기술 진보와 산업의 다음 단계 인더스트리4.0의 출현 빅데이터는 훨씬 더 커진다 스포트라이트: 애널리틱스를 활용하여 직원의 복지 혜택을 선별한 웨그먼스 봇은 누구에게나 새롭다 기계는 얼마나 더 깊게 학습할 수 있을까? 얼굴과 감정을 갖고 있는 통합형 기계 스포트라이트: 블록체인 사이보그-기계가 남이 아닌 세상 제3장 소중한 상품으로서의 인간 인간 전문가의 진화 인간의 역량-리더십과 협동성 인간의 역량-창의성과 혁신 인간의 역량-판단력 인간의 역량-직관 스포트라이트: 경영 컨설팅의 사업 모델 변화 인간의 역량-대인 감수성 지식은 미덕이 아니다-팀의 학습 방식 교체 스포트라이트: 게이미피케이션과 시뮬레이션 편견의 덫-인간의 아킬레스건 극복 제4장 진화하는 업무 구조 공동 근무의 확산 표준으로 자리 잡은 탄력 근무제 스포트라이트: 탄력 근무제를 확대한 MIT 가상 팀과 스웜 가상현실, 증강현실, 텔레프레전스를 통한 협업 스포트라이트: 샌프란시스코 사무실에 침투한 텔레프레전스 제5장 미래의 긱 경제는 어떻게 작동할까 계약근로인력의 증가 계약직 근로자의 장점과 단점 계약직 노동자에 대한 재무적 타당성 검토 계약직 근로자의 참여도 극대화 스포트라이트: 워크마켓과 테이스트메이커스 당신의 팀이 미래 계약근로에 대비하게 하라 계약 근무가 원활히 작동하지 않을 때-보편적 기본 소득이 해결책이 될까? 스포트라이트: <워싱턴 포스트>의 탤런트 네트워크 제6장 당신만의 모험을 선택하라-경력 맞춤화 기간제 근무와 고용 전환 스포트라이트: 미국 해군의 휴직 제도 교차 직무 전문가를 구축하라 스포트라이트: 순환 리더십 프로그램 웨어러블 기기를 이용한 직무 맞춤화 제7장 미래의 직장 문화와 직원 경험 2030년의 조직 문화 조직 문화의 전환 스포트라이트: 조직 문화 전환으로 큰 성과를 거둔 WD-40 컴퍼니 직원 경험은 팀 전체의 것 디자인 사고-경험의 구성 요소 변화하는 성과 경험 스포트라이트: IBM 인도의 체크포인트 평가시스템 목표 및 핵심 결과지표는 미래의 목표 제8장 잘 가요. 교과서 속의 CEO 밀레니얼 세대 전문가의 발전 Z세대의 등장 Good bye! 지휘 통제형 리더십, Hello! 변혁적 리더십 스포트라이트: 시스템 구축 방식을 바꾼 일반인 개발 21세기의 리더에게 반드시 필요한 역량과 자질 스포트라이트: 홀라크라시, 자포스의 자율 경영 실험 21세기의 여성 리더 제9장 조직 퍼즐 브랜딩 평판 관리 스포트라이트: 순식간에 평판이 무너진 펩시 기업 윤리 지식재산권 디지털 전환과 파괴 채용과 직원의 권리 스포트라이트: 프랑스의 연결되지 않을 권리 세계의 확장 참고문헌 주석 찾아보기