추천의 글 프롤로그 - 자존감 높은 리더가 결정도 잘한다 Chapter 1 자존감이 업무에 미치는 영향 자존감이란 무엇인가? 자존감 높은 직원 vs 자존감 낮은 직원 파괴적인 행동으로 이끄는 낮은 자존감 자존감을 높여 주는 6가지 원칙 누구나 자존감을 높일 수 있다 Chapter 2 당신은 무엇으로 일하는가? ‘생각’인가 ‘몸’인가? 생각이 아니라 몸으로 일했던 산업시대 이왕이면 더 ‘똑똑하게’ 일할 수 없을까? 미국의 숨은 적 자존감이 중요해진 이유 Chapter 3 자존감이 높은 리더는 어떻게 행동하는가? 리더는 현실을 있는 그대로 받아들여야 한다 통찰력과 직관력을 키워주는 문장완성요법 정직은 자존감을 떠받치는 기둥이다 리더에게 필요한 3가지 자질 - 외로움, 결단력, 자기관리 리더가 변해야 진정한 변화가 가능하다 지속적인 성공을 이루는 방법 Chapter 4 자존감이 높은 직원들을 만드는 방법 이제는 직급보다 역량이 중요한 시대다 A급 인재들이 매력을 느끼는 기업 문화 직원들의 자존감을 높여주려면? 강점에 초점을 맞추면 자존감이 높아진다 직원들에 대한 기대치를 높여라 Chapter 5 변화에 성공적으로 대처하는 자세 왜 변화를 두려워하는가? 자존감은 책임감을 낳는다 창의적인 사람들은 자존감이 높다 일은 개인 성장의 도구다 부록 - 문장완성요법 21주 프로그램