인력 자원부

파리의 그랑제콜(엘리트 고등교육기관)에서 경제학을 전공한 프랑이 졸업 뒤 인턴십 프로그램에 참여하러 고향집으로 돌아온다. 고향 노르망디에서 그는 어릴 적부터 봐왔던 아버지가 일하는 공장에서 견습생으로 일하게 된다. 고등교육을 받지 못한 아버지와 달리 프랑은 처음부터 양복을 입고 출근해서 고위층 인사들과 어울린다.    아버지는 작업장의 동료들에게 그를 소개하는데, 아버지 주변의 사람들은 이런 대단한 아들을 둔 것에 놀라워한다. 그는 엘리트 코스의 전형을 밟는다. 의욕에 넘치며, 근로자들을 위해 더 좋은 근무 환경을 만들어야겠다고 생각한다.    프랑은 자진해서 ‘주35시간 근무제’ 도입에 관한 임무를 맡는다. 그는 이 계획만 성공하면 아버지를 비롯한 노동자들의 여가시간이 좀더 여유로워지리라 생각한다. 하지만 실상은 그의 생각과 다르다. 처음부터 회사의 노동자연맹은 그의 계획에 반대하는데, 그들의 판단에 이 제도가 도입되면 오히려 임금만 축소될 것이기 때문이다.    한데 그들의 생각이 맞았다. 프랑 역시 자신이 제안한 방식이 도입되면서 부당한 해고자들이 발생한다는 사실을 깨닫는다. 이제 그는 자세를 바꿔 노동자 편에 서서 대대적인 파업을 결행하기로 마음먹는다.