목차
? 프롤로그
AI 혁명, 인사 관리 분야도 예외가 아니다. 4
Chapter.1
AI 트랜스포메이션, 더이상 미룰 수 없는 현실이다!
? 보물섬의 새 이름 ‘빅데이터’ 17
? AI가 앞당긴 개인별 맞춤형 서비스의 시대 23
? 20년 차 신입사원 AI 대리를 소개합니다 29
? 추가 근무시간 없이 생산성 향상이 가능하다고? 35
? 업무 범위가 늘어나면 직원 만족도는 떨어지지 않을까? 40
? AI 시대를 압도하는 New 리더십 공식 45
? 인사 관리 패러다임에도 특이점이 찾아오는 시대! 50
? 인사 관리의 혁신, 메타버스 세계관 54
? AI가 만병통치약이라는 콩깍지를 벗겨라 59
? 우리 회사는 AI 시대에 맞는 인사 관리를 준비하고 있을까? 66
Chapter.2
AI, 채용에 어떤 영향을 미치게 될까?
? 초우수 인재만 선별하는 초특급 전략 75
? 묻지 않습니다. 자동으로 심사됩니다 80
? AI는 이미 인재 채용의 결과를 예측하고 있다 85
? ‘당연함’은 거부되고 ‘다양함’은 살아남는 채용 비밀 90
? 시행착오를 10배 줄이는 업무 적합도 판단 솔루션 95
? AI가 면접자 관상도 본다고? 99
? 신입사원 여러분, 교육 담당자 챗봇을 소개합니다 104
Chapter.3
AI가 인재 교육에 미치는 변화
? 이제 교육도 핵개인 프라이버시 시대 111
? 3분 안에 끝장내는 피드백 시스템 115
? 가상 환경과 시뮬레이션이 만날 때 120
? AR(증강현실)과 VR(가상현실)의 시대 125
? AI 코치가 불어넣는 동기부여의 힘 129
? 어떻게 평가할 것인가? 133
? 직무순환(Job rotation)과 경력개발계획(CDP)이 쉬워진다고? 138
Chapter.4
AI기반의 성과와 보상이 불러오는 변화
? 세상 쉬워지는 성과 보상 시스템 145
? 오타 없는 세상을 선물해준 AI의 결과 측정 능력 149
? AI만 있으면 연봉 협상은 상식 아닌가요? 153
? 시간 부자 AI가 가져간 직원의 시간 158
? 상여금과 승진의 논쟁은 이제 그만 162
? 우리도 이제 승계계획( Sucesstion Plan) 세워보자 168
Chapter.5
AI로 달라지는 조직 문화
? 소통은 기본, 유익함의 토핑을 더하다 175
? 직원의 의견에 더 귀 기울여야 하는 이유 180
? 최상위 업무 환경을 만들어 준 AI 채용 생태계 185
? 직원을 깜짝 놀라게 한 AI의 복지 루트 190
? 자연스럽게 코어 협업이 증가하다 193
? 직장 내 스트레스를 삼켜버린 AI 건강 케어 197
? 인간에 대한 더 깊은 인류애가 피어나는 세상 200
Chapter.6
AI 변화의 파도, 어떻게 서핑하나?
? 변화의 파도를 피할 수 없음을 인정하라 207
? AI 물결의 흐름을 타는 성공 자세 211
? Fast follower가 되자 215
? 변화의 시작과 끝은 자기 자신 219
? 당신에게는 더 많은 시간확보가 필요하다 222
? 건강이 없으면 밑 빠진 독에 물 붓기 229
? 하나의 목표를 향한 육체와 마음의 관리 234
? AI와 공존하려면 ‘읽기’와 ‘쓰기’가 기본이다 241
? 문과 출신 인사팀장에게 필요한 역량 245