목차
프롤로그 우리가 팀워크를 기록하는 이유
1 시작
처음 판을 펼치는 법
#1 어느 날 갑자기 꾸려진 팀
#2 첫 번째 미션, 꽉 찬 도화지에 그림 그리기
#3 유튜브라는 그라운드
#4 큰 그림 따윈 없다, 작은 그림부터 그린다
#5 피디와 기획자
#6 “제가 해볼게요”
#7 덕후와 덕질
2 파악
부딪치고 흔들리며 팀이 되는 법
#8 다퉈봐야 알게 된다
#9 경쟁심에 휘청일 때
#10 “왜?”를 견디는 사람들
#11 SOS 신호를 보내는 방법
#12 계획형 J, 즉흥형 P의 공존
#13 말하지 못한 회의
#14 불편함을 밀어붙이는 감각
#15 각자의 방식으로 기여하는 팀워크
3 실행
우리만의 리듬으로 움직이는 법
#16 순응하면 도태된다
#17 매일 밤 밀라논나와 통화하는 이유
#18 시니어 크리에이터와 왜 함께할까
#19 유튜브 채널을 시작할 때 하는 고민
#20 팬덤을 부르는 비밀
#21 다 같은 시니어가 아니라고요
#22 모두가 소름 돋는 순간
#23 실패를 감지하고 설계한다
#24 “해봤어?”
#25 0에서 시작하는 일
#26 해본 적 없지만, 해내는 중
4 스킬
일을 잘 굴러가게 하는 법
#27 조회수의 비밀, 시행 횟수
#28 각자의 캐릭터, 각자의 속도
#29 좋아하는 것을 좋아하게 만들기
#30 아이디어 발굴 루틴
#31 첫 프로젝트의 무게
#32 생각이 통하는 대화
#33 회식이 아닌 데이트
#34 리더가 말하지 않는 것
5 성장
회사 밖이 아니라 안에서 커가는 법
#35 몰래 하는 야근
#36 조직에서 팀 지키기
#37 성실한 사람의 탈출 욕구
#38 일과 삶의 분리? 일치!
#39 고통을 관람하지 않고 나눈다
#40 회복탄력성
#41 꼰대? 그게 뭔데?
#42 다음 게임에서 이기면 되니까
#43 팀원에게 불만을 들었을 때의 대처법
6 연대
내일을 함께 만들어가는 법
#44 우리가 헤어졌을 때를 상상한다
#45 우회로와 지름길
#46 평범함과 비범함
#47 나영석 피디에게 받은 위로
#48 네가 프로젝트를 맡아봐
#49 누구나 사직서를 쓰고 싶은 날이 있다
#50 좋은 선배, 좋은 후배는 없다
에필로그 우리는 모두, 누군가의 다음이 된다