일하는 사람들을 위한 쏙쏙 노동법

박현웅 · 사회과학

311p

구매 가능한 곳

평가하기

코멘트

'일하는 사람들을 위한 쏙쏙 노동법'은 제목 그대로 '일'을 하는 모든 사람들이 꼭 알아야 할 노동법의 기본 지식을 쏙쏙 뽑아 정리한 책이다. "작은 회사도 노동법이 적용되나요?", "정규직과 계약직은 어떻게 구분하나요?", "연차휴가는 며칠인가요?" 등 일을 하면서 계속 마주치게 되는 질문들을 쏙쏙 이해하기 쉽게 설명하여, 노동관계법을 몰라서 당하는 불이익이 없도록 도와주는 직장생활의 파트너가 되어줄 것이다. 총 9개 분야의 141가지 질문과 답변으로만들어진 이 책은 모든 직장인, 소상공인, 취업준비생, 학생 등 일을 하고 있거나 일을 하려는 모든 사람을 위한 책이다.딱딱하고 어려울 수 있는 노동법 관련 지식을 쉬운 용어로 설명하고 도표와 예시를 더하여편하게 이해할 수 있도록 구성하였다.

저자/역자

<Part 1 노동관계법 일반> 01. 작은 회사도 노동법이 적용되나요?<유형별 근로자 수 포함 여부> 02. 근로시간이 짧아도 노동법이 적용되나요?<단시간 근로자의 근로조건 적용 예시> 03. 회사는 언제까지 다닐 수 있나요?<근로계약 형태별 근무 가능 기간> 04. 학생도 노동법이 적용되나요?<만 18세 미만 연소근로자의 노동관계법 적용> 05. 회사가 근로조건을 마음대로 바꿀 수 있나요?<임금 계약 기간 중 임금 삭감> 외 06. 근로조건을 차별할 수 있나요?<근로조건의 합리적 차이로 인정되는 경우> 07. 인사발령, 반드시 따라야 하나요?<인사발령의 거부> 08. 저도 근로자인가요?<근로자 여부를 판단하는 기준> 09. 정규직과 비정규직은 어떻게 다른가요?<정규직과 비정규직의 구분> 10. 임원도 노동법이 적용되나요?<근로자인 임원의 근로조건> 11. 사용자는 사장님을 말하는 건가요?<노동법 위반 시 사용자의 책임> 12. 법정의무교육에는 어떤 것이 있나요?<교육시간의 근로시간 해당 여부> 외 13. 회사도 개인정보 보호법을 준수해야 하나요?<개인정보 예시> 14. 취업규칙과 근로계약은 무엇이 다른가요?<취업규칙과 근로계약의 관계> 외 15. 노사협의회와 노동조합은 무엇이 다른가요?<노사협의회 논의 사항> 16. 4대보험에 꼭 가입해야 하나요?<고용보험 미가입자 실업급여 신청 절차> 외 <Part 2 근로계약> 17. 근로계약서는 꼭 써야 되나요? <근로계약 미작성 시 처벌> 외 18. 근로계약서는 어떻게 작성하나요?<표준 근로계약서> 19. 이런 근로계약도 가능한가요?<강제 근로 금지 위반 예시> 외 20. 계약직으로 2년 이상 근무할 수 있나요?<근로계약 갱신 기대권 판단 기준> 21. 정규직과 계약직은 어떻게 구분하나요? <무기계약직> 22. 일용직과 일당직은 무엇이 다른가요?<일용직 vs 일당직의 주휴수당 산정 예시> 23. 프리랜서도 노동법이 적용되나요?<근로자인 프리랜서의 노동법 적용> 24. 근로계약서는 1년마다 작성해야 하나요?<근로계약 vs 임금(연봉)계약> 25. 수습은 무엇이 다른가요?<수습 기간 중 임금><수습 기간 중 해고> 26. 촉탁직은 무엇이 다른가요?<촉탁직 근로자의 근로조건> 27. 경쟁회사로는 이직하면 안 되나요?<경업금지 약정의 정당성 판단 기준> 28. 퇴근 후에 다른 일을 하면 안 되나요?<근로자의 인터넷 개인방송 활동> <Part 3 근로시간> 29. 어디까지가 근로시간인가요?<유형별 근로시간 여부 판단> 30. 결근, 지각, 조퇴는 근로시간이 아닌가요?<지각 3회 시 결근 1일 처리의 정당성 여부> 외 31. 법정 근로시간은 몇 시간인가요?<법정 근로시간> 32. 여성의 근로시간은 다른가요?<여성의 근로시간 제한> 33. 오후 6시 이후에 근무하면 연장근로인가요?<주 40시간 근무제 vs 주 5일제 vs 주 52시간 근무제> 외 34. 일요일에 근무하면 휴일근로인가요? <휴일근로수당 산정 예시> 35. 저녁에 근무하면 야간근로인가요?<야간근로수당 산정 예시> 외 36. 휴게시간은 법으로 정해져 있나요?<근로시간과 휴게시간의 구분> 외 37. 무노동 무임금이 원칙인가요?<휴업과 휴직의 구분> 38. 주 5일제는 의무인가요?<주 5일제에서 토요일 근무 시 임금 산정> 39. 근무시간을 매일 다르게 정할 수도 있나요?<탄력적 근로시간제> 40. 근로자가 근무시간을 선택할 수도 있나요? 41. 근로자가 근무시간을 자유롭게 운영할 수 있나요?<재량 근로시간제에서의 업무지시 가능 범위> 42. 회사 밖 근로시간 산정은 어떻게 하나요?<사업장 밖 근로시간 산정 방법> 외 43. 교대근무는 무엇이 다른가요?<교대근무의 근로조건> 44. 재택근무를 요구할 수 있나요?<재택근무 중 업무상 재해 인정 기준> 45. 근로시간 단축을 요구할 수 있나요?<육아기vs임신기vs가족돌봄 근로시간 단축> 46. 선거일은 꼭 쉬어야 하나요?<선거일 근무 시 임금> <Part 4 휴일 및 휴가> 47. 휴일에는 어떤 것이 있나요?<휴일의 종류><법정 휴일의 적용> 48. 주휴일은 일요일인가요?<결근?지각?조퇴?연차유급휴가 시 주휴일 및 주휴수당> 49. 근로자의 날은 모두 쉬나요?<교대 근무자의 근로자의 날 적용> 50. 공휴일은 꼭

출판사 제공 책 소개

노동법 실무 분야 베스트셀러이자 스테디셀러인 <쉽게 풀어 쓴 노동법>의 저자 박현웅 노무사가 직장인과 학생 등을 위해 집필한 <일하는 사람들을 위한 쏙쏙 노동법> 개정판이 발간되었습니다. ‘일’하는 사람이라면 노동법에 대해 꼭 알아야 하지만 제대로 배울 기회가 없는 현실 속에서, 기본적이고 중요한 내용만 쏙쏙 뽑아 구성한 이 책이 학생, 취업준비생, 사회초년생, 소상공인, 일반 직장인 등 누구나 쉽게 읽고 쏙쏙 이해할 수 있는 사회분야 교양서적, 실용 서적으로 자리매김하기를 바라는 마음입니다. <노동법은 방대하다? 중요한 사항만 쏙쏙 뽑았습니다!> "우리 회사는 작은데 노동법이 적용되나요?", "근로계약서에 꼭 들어가야 할 내용은?", "연차유급휴가 계산법을 알고 싶어요", "직장 내 괴롭힘은 어떻게 신고해야 하나요?" 등 일을 하다 보면 수많은 질문을 마주하게 됩니다. 문제가 생겼을 때뿐만 아니라 발생하기 전에 미리 알고 있다면 몰라서 당하는 불이익이 없겠죠? 총 9개 분야의 141가지 질문과 답변으로 만들어진 이 책은, 목차를 보고 궁금한 부분만 찾아서 읽기에도 편하고 처음부터 끝까지 훑어보며 노동법의 기본을 튼튼히 하기에도 부담 없는 분량으로 구성되어 있습니다. <노동법은 어렵다? 쉬운 용어와 설명으로 쏙쏙 이해시켜줍니다!> '상시근로자수', '통상임금', '촉탁직', '전차금상계금지' 등 실무자가 아니면 정확한 의미를 알기 어려운 전문용어를 생활 용어로 쉽게 바꾸어 설명하였습니다. 또한 '연차유급휴가일수 계산법', '퇴직금 산정 방법', '각종 수당 산정 방법' 등 정확히 알고 있어야 제대로 챙길 수 있는 여러분의 소중한 근로시간과 임금의 계산법이 예시와 함께 제시되어 쏙쏙 쉽게 이해시켜 드립니다. 이 책은 학생과 직장인뿐만 아니라 소규모의 사업을 꾸리는 자영업자, 인사노무 실무 초보자들에게도 든든한 기초를 세워주는 직장 생활의 파트너가 되어줄 것입니다. <경력 26년 차 공인노무사의 지식과 노하우가 언제나 내 옆에!> 이 책을 쓴 저자 박현웅 노무사는 1999년부터 다수 기업 및 노동조합의 자문과 컨설팅 및 강의, 네이버 카페 '박현웅 노무사의 인사만사(人事萬事)'를 통해 실무자들을 만나고 있으며, 유튜브 채널 ‘박현웅 노무사의 쏙쏙 노동법’에서 모두가 꼭 알아야 할 노동법 정보를 짧고 쉬운 강의로 전하고 있습니다. 저자가 오랫동안 경험한 현장의 여러 문제와 고충을 해결하는 데 필요한 지식과 노하우의 기본을 뽑아서 정리한 이 책을 항상 옆에 두고 참고한다면, 일을 하면서 부딪치는 여러 문제를어렵지 않게 해결할 수 있을 것입니다.